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    医药行业夯实跨越式发展

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    医药行业夯实跨越式发展

    • 分类:公司新闻
    • 作者:
    • 来源:
    • 发布时间:2009-11-25 10:20
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    【概要描述】如何“实现跨越式发展”,“打造全新的武药”?2008年春,肩负新的历史使命的当代武药,一场 “再上太行山,实现新跨越”主题文化活动在全员中蓬勃展开。

    医药行业夯实跨越式发展

    【概要描述】如何“实现跨越式发展”,“打造全新的武药”?2008年春,肩负新的历史使命的当代武药,一场 “再上太行山,实现新跨越”主题文化活动在全员中蓬勃展开。

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    • 发布时间:2009-11-25 10:20
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      如何“实现跨越式发展”,“打造全新的武药”?2008年春,肩负新的历史使命的当代武药,一场 “再上太行山,实现新跨越”主题文化活动在全员中蓬勃展开。

      从巍巍太行,到汉江之滨,近70年历史长河积淀的武药深厚的企业文化,历来是企业持续稳定发展的基石,成为企业的灵魂,从精神深处对全员发挥着稳定持久的影响,特别是在当今风云变幻的的医药市场大潮中,更是企业的一种核心竞争力。2006年的“重走太行路,再上新台阶”,继而2007年“扬太行精神,走突破之路”文化活动,都为企业经济屡创历史新高提供了强大的精神动力。今年“再上太行山,实现新跨越”的主题文化活动,旨在进一步传承“太行精神”,深化“敢为人先,共享成功”的企业精神,丰富“新产品、新市场、新需求” 核心价值观的内涵,进而洗心革面,超越历史,超越自我,以跨跃式发展的业绩向企业70周年华诞献礼!

      今年的主题文化活动呈现以下三个特点:一是全员参与 广大员工是企业文化建设的主体,今年的主题文化活动向基层延伸。在活动方式上,由以往“公司主导,基层参与”的被动式,转向“公司引导,基层推进”的互动式,即各单位在公司总体思路的指导下,结合各自的生产经营特点,做好本单位主题活动的组织与实施并逐步推向纵深,通过“再上太行山”的员工深入研讨,丰富和深化企业文化的内涵和外延,在此基础上,以“再上太行山”的员工为骨干,发动全员提炼具有本车间、单位、部门特色的基层文化理念;坚持以人为本的管理思想,深化员工培训教育,畅通员工沟通渠道,增强管理的透明度,加强民主管理与民主监督;深化“争先创优”活动,进一步调动员工积极性,为实现车间、单位、部门的重点突破目标而奋斗。

      万涓汇聚 终成江海。最近新安举行拔河比赛体现了文化活动的群众性,参与竞技的8个队达120人,占全员人数的一半,其余的120人助阵加油,拔河现场变成全员性文化活动的海洋。这表明群众性的文化建设活动正在深入基层,这种由基层自主推进的文化活动方式,其员工参与规模之广、热情之高、效果之好,是仅靠公司主导进行所不及的。这是因为,企业文化源于企业全员的生产经营实践,是全员创造和共享的精神财富;同时又依靠全员在生产经营实践中与时俱进地丰富和完善,如此循环往复不断推进。由此成为全员创造并共享的精神财富,深深地根植于全员的心里,不断地化为取之不尽用之不竭的物质力量!

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